Koordinator*in Mentoring und LehrpraxenDie Stelle ist ab dem 01.01.2025 in Teilzeit (35 h / Woche) für zunächst 24 Monate befristet zu besetzen.Dienstort ist Chemnitz.Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Medizinische Fakultät deckt ein großes Spektrum der medizinischen Ausbildung ab. Etwa 3.000 Studierende werden in den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin, im Modellstudiengang Humanmedizin, im Bachelorstudiengang Hebammenkunde sowie in den Masterstudiengängen Public Health und Medical Radiation Sciences auf höchstem Niveau unterrichtet.
Der Modellstudiengang Humanmedizin ist ein innovatives Studienkonzept, das sich durch eine starke Praxisorientierung auszeichnet. Der Primärstandort ist der Medizincampus Chemnitz der TU Dresden am Klinikum Chemnitz. Ein zentraler Aspekt des Studiengangs ist die frühzeitige Einbindung von Lehrpraxen und klinischen Einrichtungen in die Ausbildung, die es den Studierenden ermöglicht, praktische Erfahrungen bereits ab den ersten Semestern zu sammeln.Eine Besonderheit des Modellstudiengangs MEDiC stellt zudem das studienbegleitende strukturierte Mentoringprogramm für MEDiC-Studierende dar, das sich in einen klinischen und einen wissenschaftlichen Schwerpunkt aufteilt.
In Ihrer Funktion als Koordinator*in Mentoring und Lehrpraxen tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Akquise und Betreuung von Lehrpraxen sowie für die Koordination des Mentoring im Modellstudiengang Humanmedizin. Wesentliche Bestandteile Ihrer Tätigkeit sind die Analyse der bestehenden Lehrpraxen aller Fachgebiete in Chemnitz und der umliegenden Regionen, die Strategieentwicklung und -umsetzung für die Gewinnung von neuen Lehrpraxen und für Bindungsmaßnahmen sowie die Einbettung dieser in bereits bestehende Konzepte und Strukturen.
Als Koordinator*in für das Mentoring übernehmen Sie die zentrale Rolle in der Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Programms. Dazu gehören u. a. die Akquise, Betreuung der Mentor*innen und der Mentees, der Aufbau und die Pflege von Netzwerken und Kooperationen sowie die Evaluation und Weiterentwicklung des Programms.
Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung in diesem Gebiet
- Kenntnisse des Gesundheitswesens und dessen Akteure
- Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement sowie in der HochschulverwaltungI
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur:- Umsetzung von eigenen Ideen und der Arbeit in einem innovativen interdisziplinären Team
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblichen Altersvorsorge
- Berufsorientierten Fort- und Weiterbildung mit individueller Planung Ihrer beruflichen Karriere
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit interprofessioneller Ausrichtung
- Eigenverantwortlicherund kreativerArbeit in hohem Maße
hre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für RückfragenKati Weise
Tel: 0351-458 3164
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.
Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.
